《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为保证专款转用的，《暂行有效的方法》不但耍求的建设工作企业单位进一步加强对总包工作企业单位设定、销户转用的帐户情况下的监查，还清晰开通帐户中国农行应当将转用的帐户资源转进除本项目流程农业工人工持卡人中国农行帐户意外的帐户，应当为转用的帐户出示库存现金转出和别各种转账结账服务性。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在关键的底薪收入缴纳方式原则，《暂行法律依据》牢固树立，建筑开发该项目 搭建域总包方对国人工底薪收入缴纳方式负总责，执行专业开发该项目 工程工程分包方国人工底薪收入委托代理总包方代销月年终奖金货规章操作督察制度（有以下又称总包代销月年终奖金货规章操作督察制度）。进来，颁布总包代销月年终奖金货规章操作督察制度的，专业开发该项目 工程工程分包方以身份认证制菅理资讯为地基，按月考评国人工操作量并制定底薪收入缴纳方式表，经国人工本身会签明确后，与国人工员工考勤经营表、整月建筑开发该项目 速度等条件另行交总包方，并帮忙总包方了解国人工底薪收入缴纳方式操作。一同，总包方需在建筑开发该项目 搭建该监理部门添置劳资专管员，对专业开发该项目 工程工程分包方劳动改造工伤保险执行督察菅理，初审专业开发该项目 工程工程分包方制定的国人工员工考勤经营表、底薪收入缴纳方式表等底薪收入收取质料。不但对建造院校名称、总包院校名称及总包院校名称说出基本的标准，《暂行无法》还从外部经济方面明确责任，祖国、省、市、县全面体现国人工的薪资缴付宝缴付监督录像应急响应的数据问题车联互联，与建造土建工程工人方法保障、投入工作流程同屏在线批准制治理、全球信用分问题电脑分享、全球市政建造市场上治理、铁路交通市政工作监察方法等问题网络机构衔接，体现问题核查、概述应急响应等的功能。各区域各不门须增进市政工作建造工作流程批准制、钱财贯彻、土建工程准许、劳动者用人、的薪资缴付宝缴付等问题的直接电脑分享，依赖国人工的薪资缴付宝缴付监督录像应急响应网络机构落实多本门分工协作治理。《暂行技巧》自国务院期限起颁布实施。技巧颁布实施前已设立的專用银行卡，可依然删去施用。