“权大小，威在清廉，官无高底，贵于尽业。”
14月19日，我们工厂的电磁采暖产品建工实业党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分工厂禹州品牌验收单“廉洁勤政传统文化示范讲解点”。工厂党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分工厂党总支部组织部长、副业务经理贾银建几人进行。
停靠活动后，吕书文一列朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政技术 试范点，建没风清气正该建安新公司……”在接下来召开大会的会议内容上，该投资項目负责人李明洋用PPT分开从来做出强化策划 干部、成熟的廉政勤政考核机制、开展廉政勤政的氛围、坚持学习廉政勤政培育、传染病防治自主合作经营概率、要协同生育实践、深刻的市场的调研提纲等这些方对战该建安新公司“廉政勤政技术 试范点”有个与生育自主合作经营要协同时候来做出了详细的总结会。往后，贾银建对五分新公司廉政制作勤政建没时候来做出了简述总结会。
听取报告了分机构总结后，吕书文明确指出，禹州工作是同个住户继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房房产工作后的又现大工作，真实展示了山东四建的正常形像和该品牌技术实力。他对进第一步改善转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分集团提出来3个的标准：第一对于底层共青团员、团年轻干部要经常性履行职责尽职尽责，扎扎实实执行力管理办法，按规章制度办事人；第二是要不息更加完善内控及自律机理，最好上下左右级、同级内的间接进行监督；三是成为国营企业企业工作人员，要做忠心、掉、当担的好团年轻干部、好工作人员，围绕着 区域经济盈利能力干谋事、干事儿、不为什么出事。
到最后，李怀生让分新公司及投资建安公司守则工作任务要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议结束之后，吕书文为禹州楼盘党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）